1、熟悉公司情況:熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程;
2、參加專業(yè)培訓(xùn):接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn);
3、勝任崗位工作:通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作;
4、完成規(guī)劃目標(biāo):完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo);
5、提供建設(shè)性意見:為部門工作提供建設(shè)性的建議;
6、協(xié)助管理工作:協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
7、獨立完成工作要求:在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);




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