任職要求：
1.身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳，人品佳，具有較強的語言表達能力、溝通能力、適應(yīng)能力，公文寫作能力；
2.負責(zé)公司重要公文處理、內(nèi)部重要文件起草、下發(fā)及跟蹤督辦；
3.公司各類會議的組織、召集、會議紀要的擬定歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤；
4.建立公司各職能部門的績效考核體系與目標體系，統(tǒng)籌對公司各職能部門及主要負責(zé)人進行月度、年度業(yè)績指標考核和崗位價值考核，為公司人力資源部門進行薪酬管理體系與績效管理體系設(shè)計提供依據(jù)；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待工作的會務(wù)籌備、流程安排；
6.收集、匯總酒文化知識，以及行業(yè)政策文件，行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司實際情況進行可行性研究并提出相應(yīng)的措施和方案；
7.完成董事長交辦的其他臨時任務(wù)。
8.薪資面議6K--10K，提供食宿、繳納五險及公司各種福利；
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